发布时间：
2025-01-23 10:59
信息来源：
科尔沁区人力资源和社会保障局
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）编制本报告。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、提起行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等6部分内容。本报告所列数据的统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。本年度报告电子版可以从科尔沁区人民政府门户网站（http://www.keerqin.gov.cn）下载查阅。如对本年度报告有疑问，请与科尔沁区人力资源和社会保障局联系（通辽市科尔沁区霍林河大街908号党政综合楼11楼；联系电话：0475-8319200）。
一、总体情况
2024年，科尔沁区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和各上级部门工作部署要求，坚持把政务公开与各项工作同部署、同推进、同落实，主动公开、积极作为，真正将服务为民的理念贯彻到就业创业、社会保障等重点领域工作实践中，大大增强了政府效能及群众满意度，全力做到政务信息透明化和办事程序流程化。
（一）主动公开情况
2024年度科尔沁区人力资源和社会保障局主动公开政府信息373条。
（二）依申请公开情况
2024年度科尔沁区人社局收到和处理政府依申请公开信息1条，已按照规定完成办结。
（三）政府信息管理情况
建立健全政府信息管理机制，集中发布主动公开的政府信息，保障法定主动公开政府信息集中统一、内容准确、更新及时、查阅检索下载方便。完善政府信息公开源头认定机制，明确在制作公文过程中同步确定公开属性、时间和方式。
（四）政府信息公开平台建设
1、采用多种形式，拓宽政府信息公开渠道，以平台为宣传载体，开通科尔沁12333公众号、快手《科尔沁就业》直播间、抖音平台《通辽社保》，同时丰富“三务公开”平台和政府门户网站的政务公开动态。
2、线下充分利用政务公开栏、走进社区、与早市赶集等活动有机结合，开展“进早市”、“进集市”政策宣传活动，分发宣传资料，为居民提供面对面的人社政策咨询服务。
（五）监督保障情况
按照《条例》相关要求，我局认真执行政府信息公开工作一系列制度。一是强化组织领导，确保专人负责，成立政务公开工作领导小组，由局党委书记、局长任组长，由人事档案信息中心牵头明确专人负责。二是配齐专班力量，调动具体经办人员的积极性，同时各相关股室确定专人收集本部门的应公开数据，做到有领导分管、有工作机构负责、有专人承办。三是不断加大培训力度，积极参加上级组织的政务公开业务培训，提高业务能力，同时定期开展对局属相关单位工作人员的政务公开业务提升培训。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
17 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
0 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
6.5010 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题：
1、信息发布不够及时。
2、信息发布不够规范。
3、对政策解读有待提高。
（二）改进情况：
1、加强与各股室单位协调配合，按照信息主动公开目录要素要求做到有计划、有安排并及时精准公开。
2、进一步规范政务信息公开工作流程，确保政务信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，使信息公开工作更具有操作性。同时加强对公开信息的保密审查工作，确保公开信息不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。
3、针对部分文件没有配套解读，要求相关股室单位文件出台后严格按照政策解读要素进行解读，提高政策解读发布的质量，丰富解读形式。
六、其他需要报告的事项
本年度科尔沁区人力资源和社会保障局单位未收取政府信息公开信息处理费。
2025年1月2日
蒙公网安备 15050202000268